Formación para el Empleo

Tipos de formación profesional para el empleo según las distintas necesidades
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Formación programada por las empresas para sus trabajadores.
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Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores ocupados.
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Oferta formativa de las administraciones competentes para trabajadores desempleados.
La misión del sistema de formación para el empleo, vinculado al Ministerio de Trabajo y Economía Social, es la siguiente:
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Formar y capacitar a las personas para el trabajo.
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Actualizar competencias y conocimientos a lo largo de la vida profesional.

Ventajas para el trabajador
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Mejora de las competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación.
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Mejora la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades.
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Acreditación de competencias adquiridas.
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Promover la disminución de la brecha digital existente y garantizar la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación.

Ventajas para la empresa
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Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
Ventajas para el mercado de trabajo
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Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y las necesidades de las empresas, facilitando a los trabajadores las competencias, conocimientos y prácticas adecuados.